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上海久实体育产业发展集团有限公司



上海久士(集团)有限公司是上海一家大型公共服务型国有企业集团。公司注册资金600亿元,合并资产4337亿元,信用等级AAA。它拥有11家直属企业和近7万名员工。目前,公司的核心业务主要分布在城市交通,体育产业,房地产和资本管理四个部门。

上海久士体育产业发展(集团)有限公司是由九石集团全资投资的直接投资企业,注册资本10亿元,上海管理和管理的体育资产近100亿元。九石体育产业集团以国内外大型体育赛事和体育设施的运营管理为核心优势。首先,有许多国际竞争资源。该集团承办了十多项重大国际国内赛事,如F1中国大奖赛,ATP1000网球上海大师赛,上海环球马术锦标赛,世界斯诺克上海大师赛,国际田联钻石联赛上海站,上海协调城市迎新挑战赛等。管理和业务推广。第二是拥有大量的场地资源。该集团拥有并经营着许多标志性的体育场馆,如上海体育场,上海体育场,上海游泳馆和上海国际赛车场。第三,它具有丰富的运营管理经验。本集团以“政府主导,市场化运作”为基础,在体育产业的品牌化,市场化,专业化,国际化方面拥有一批专业队伍,积累了丰富的经验。

在国务院和上海市政府的指导下,加快发展体育产业,促进体育消费,城市体育产业将进入快车道和黄金时期。九世体育产业集团将以服务上海城市发展为己任,以社会效益为先,发挥市场机制作用,努力为市民提供优质体育产品,为改革发展做出贡献。上海体育产业和建设世界着名的体育城市。九世体育产业集团将依托政府支持,整合现有体育产业资源,结合社会资本和专业实力,打造长期体育赛事,长期体育场馆,长期智能体育,长期体育资产管理,和长期的体育旅游。九石体育器材等的核心支柱业务,形成基本产业链,力争承担上海重大体育赛事主体,体育资源优化配置执行机构和承载体的重大责任。工业一体化发展。?

长期的体育产业需要继承创新,转型和跨越式发展。您需要加入和支持。长期的体育团队真诚期待您的加盟,共享美好的未来!

体育产业发展集团提供以下22个职位。

工作职责和招聘条件详见附件。

1.职位名称:副总经理(1人)

工作职责:

1,负责按照公司整体发展战略组织,协调和实施日常人事管理;

2.定期向本集团提供人力资源战略,组织建设和行政管理方面的特别建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;

3,负责活动运营团队的管理,各类中高级人才的筛选和选拔,完善公司的人才储备和梯队建设;

4.负责准备和审查各种官方文件,如公司工作计划,计划,报告,摘要,请求和通知;

5.负责公司与各外部部门和政府机构的工作关系,组织集团重要客人的接待工作及相关的外展工作。

工作要求:

1,具有5年以上丰富的体育产业和体育产业管理经验,本科及以上学历;

2,熟悉体育赛事的执行和规划,具有体育赛事,体育场馆,体育旅游,体育器材等人力资源管理经验;

3,在体育产业中具有一定的知名度和影响力,与相关政府部门,行业协会或企业有良好的合作关系;

4.具有领先的管理理念和独立组织,规划和开发项目的能力;

5,具有良好的敬业精神,高度的责任感和敬业精神;

6.良好的中英文口语,阅读和写作能力。

2.职位:品牌和营销总监(1人)

工作职责:

1,负责建立公司品牌管理体系,组织企业形象推广和企业文化建设活动;

2.负责协调发展与公司产业化有关的体育产品和服务;

3.分析公司的核心资源和行业发展趋势,提出公司品牌和营销,品牌和营销的总体战略;

4,指导有关部门和专业运营公司建立和维护有效的品牌推广和营销渠道;

5,协调有关部门和专业运营公司,有序开展品牌管理和营销活动;6.协调和整合公司的相关优势资源,提升公司体育产业品牌形象和营销资源的整体竞争力;

7.组织相关市场信息的收集,整理和分析,定期形成体育营销市场报告。

工作要求:

1.拥有超过5年的品牌推广和营销策划,营销和业务发展经验,本科及以上学历;

2,熟悉体育产业上下游产业链,擅长体育资源开发,具有体育俱乐部运营管理或网络营销经验;

3,在体育产业中具有一定的知名度和影响力,与网络媒体和平面媒体有良好的合作关系,具有一定的营销客户资源;

4.领先的管理理念和卓越的组织,规划和开发能力;

5,具有良好的敬业精神,高度的责任感和敬业精神。

3.职位:运营和安全总监(1人)

工作职责:

1.领导建立专业运营公司之间横向协调业务的系统,流程和运作机制;

2.根据公司的目标管理要求,跟踪和了解各专业运营公司的运营动态,加强监督检查和协调;

3.全面协调公司的重大活动和活动,共同努力;

4,加强公司体育基础设施建设等相关专题工作的沟通,协调和推广;

5.协调公司的安全生产工作;

6.与公司建立良好的合作关系,加强与行业协会的沟通与合作。

工作要求:

1,具有5年以上体育产业,体育专业,本科以上学历;

2,熟悉体育产业上下游产业链,善于沟通协调,全面管理;

3.优秀的组织和团队合作能力;

4,具有良好的敬业精神,高度的责任感和敬业精神。

4.职位名称:投资发展部副经理(战略规划部)(1人)

工作职责:

1.参与公司体育产业发展战略的准备和实施;

2,参与公司体育产业中长期发展规划的编制,协调和协调各项专项规划;

3,参与市场调研,影响评估和事件资源综合利用,制定技术储备计划,前瞻性研究计划和专项技术研究计划;4.为公司的核心竞争力提升,业务多元化,业务流程优化等问题提供操作建议;

5.参与组织管理变革和管理模式的专项研究,并提出建议。

工作要求:

1,从事相关规划和战略管理3年以上,本科以上学历;

具有广阔的思想和视野,良好的沟通和写作能力,以及强大的压力;

3.熟悉体育产业。体育行业咨询公司的工作经验是首选。

5.职位名称:投资发展部副经理(战略规划部)(1人)

工作职责:

1.参与制定公司的投资策略和投融资管理系统,计划和计划;

2,对公司投资项目进行市场调研,必要性和可行性分析;

3.评估投资项目,参与项目谈判,尽职调查,交易结构和方案设计,实施和监测;

4.推动投资计划的实施,监督投资项目的实施;

5.参与公司基础设施项目的分析和示范,并参与后续项目;

6.查找并筛选具有发展潜力和投资价值的其他合资机会,以提供决策参考。

工作要求:

1,从事投融管理,资本运营,基础设施投资管理3年以上,本科以上学历;

2,熟悉体育产业和国内投融资政策,具有投资,融资,资金,证券等领域的经验;

3,具有良好的职业道德,较强的沟通和写作能力,良好的心理素质和承受压力。

6.职位名称:运营管理部副经理(安全管理部)(1人)

工作职责:

1.参与制定专业运营公司之间横向协调运作的系统,流程和运作机制;

2.跟踪跟踪,了解各专业运营公司的运营动态,加强监督检查和协调;

3.参与公司重大活动和活动的全面协调,共同努力;

4.参与相关专题工作的沟通,协调和推广,包括公司体育基础设施的建设;

5.参与公司的安全生产责任制的实施。

工作要求:

1,3年以上政府机关,企业事业单位,本科以上学历;2,熟悉体育产业和安全生产政策,具有体育产业经营管理经验者优先;

3,具有较强的沟通协调能力和服务意识,具有较好的心理素质和承压能力。

7.职位名称:品牌管理部副经理(1人)

工作职责:

1.参与公司品牌研究和整体战略规划,制定品牌传播策略和推广计划;

2.参与组织建立品牌管理工作体系,促进品牌战略的组织和实施;

3.负责媒体传播和社会宣传,承担社会情感的发言人和社会分析;

4.促进公司的品牌整合和沟通管理,包括公关,宣传,广告,媒体等品牌相关的策划,推广,推广,树立良好的口碑,提升公司的社会形象和品牌影响力;

负责政府协调和公共关系维护,全面协调体育赛事的外部资源。

工作要求:

1年或8年品牌策划或品牌管理经验,本科及以上学历;

2,具备品牌建设和推广运作的专业知识和执行能力,熟悉体育产业的品牌经营现状,能够根据公司的实际情况提出品牌经营管理策略和计划;

3.具有较强的市场敏感度和品牌知名度,具有较好的心理素质和承压能力。

8.职位名称:信息管理部经理(1人)

工作职责:

1,制定公司信息化发展战略,发展规划和建设计划;

2.与上级公司及其专业运营公司之间的信息化工作进行沟通和协调;

3,加强与业务部门和专业运营公司的沟通与合作,做好信息支持支持工作;

4.做好将公司内部信息与体育产业信息化联系起来的工作;

5.分析和使用公司积累的互联网数据,提供决策参考。

工作要求:

1,5年以上信息化和互联网相关工作经验,本科及以上学历,计算机和数学专业;

2,熟悉体育产业,掌握公司内部管理信息化和产业发展信息的专业知识,积极适应和利用互联网和信息技术发展带来的机遇;

3,强大的跨部门协调沟通能力,良好的合作精神和团队管理能力。?

9.工作名称:财务管理部副经理(1人)

工作职责:

1.参与制定公司财务管理制度,年度和季度财务管理计划;

2,严格执行国家财税政策,财务成本管理制度,会计制度和金融经纪法律,协助各部门开展经济核算,做好总体规划工作;

3.及时准备公司的财务报表,为决策提供财务数据;

4.参与财务管理政策的监督和实施,确保遵守法律法规;

5.参与财务审计和会计等专业工作的实施和协调。

工作要求:

1.本科及以上学历,5年以上财务管理经验;

2.丰富的财务运作和管理知识,熟悉金蝶等财务软件;

3,熟悉国家财政税收政策,财务成本管理制度,会计制度和财经经济学科;

4.具有中级会计及以上职称;

5,工作严谨认真,耐心细致,具有较强的责任心和敬业精神。

10.职位:审计部副经理(1人)

工作职责:

1.参与公司审计管理制度和年度审计计划的制定;

2.根据年度审计计划,制定审计项目工作计划并实施审计计划;

3,参与公司经营业绩,内部控制,业务管理等审计工作,评估公司经营体制风险,提出切实可行的改进建议;

4.参与实施项目的后续审计,跟进监督,改进工作。

工作要求:

1.本科及以上学历,毕业于财务审计或法律专业;

2.在大型企业内部审计或内部控制方面拥有5年以上的经验;

3.掌握流程框架和内部控制标准的基本要求,了解流程优化的基本理论,并对内部控制和管理系统有深入的了解;

4.强有力的组织协调,沟通,逻辑分析和项目管理能力,工作原理。

11.职位名称:法律事务部副经理(1人)

工作职责:

1,协助审查或起草公司合同,规章制度,完善本集团法律支持体系和法律风险防控体系;

2.为每个项目提供法律文件,审查和起草各类合同,并在运营期间提供法律意见;

3.就公司的主要业务决策提供法律建议;4.根据业务部门的需要,针对非诉讼或诉讼案件发布法律意见书。

工作要求:

1年以上工作经验,本科以上学历,法律相关专业;

2,熟悉公司法,合同法,劳动合同法,消费者权益保护法,商标法,知识产权法等;

3.良好的沟通技巧,责任心和团队意识;

4.优先考虑通过司法考试。

12.职位名称:人力资源部副组长(组织人事部)(1人)

工作职责:

1.根据公司的发展战略和项目规划,分析和评估人力需求,制定各部门的招聘计划和实施计划;

2,负责制定和完善公司招聘制度和流程,建立和完善人才测评体系和人才库;

3.负责招聘和实施,监督招聘流程,评估招聘的有效性;

4.确定公司的所有部门职责和职责描述,为各种人力资源管理任务提供基础支持;

5.完善培训工作流程和系统,建立和完善公司培训管理体系,协助制定和实施年度培训计划;

6,参与外部培训机构的选拔和管理,与外部职业培训机构等业务合作部门建立良好的合作关系。

工作要求:

1.本科以上学历,人力资源管理专业优先;

2.熟悉相关的国家政策法规,对人力资源管理的各个功能模块有更深入的了解。

3,5年以上人力资源招聘培训管理经验,大型集团企业招聘和培训工作经验者优先;

4.良好的语言能力和良好的写作能力;

5.良好的沟通技巧,责任心和团队意识。

13.职位名称:投资发展署署长(策略规划署)(1人)

工作职责:

1,收集分析国内外体育产业的发展现状和发展情况,并编写专题报告;

2.参与公司发展战略和产业规划的制定,指导特殊计划与公司战略规划的联系;

3.参与公司重大项目的研究,能够独立完成研究报告;

4.参与公司新事件的引入调查和评估,并提出事件资源开发和利用的初步特别计划。工作要求:

1.本科及以上学历,具有体育产业研究经济学,金融学和管理专业学士学位;

2,具有良好的研究能力,文案写作能力和学习能力,参与过一定的项目研究和协调工作,能承受较强的工作压力;

3.有强烈的责任感和团队精神。

14.职衔:投资发展署署长(策略规划署)(1人)

工作职责:

1,收集,研究和分析体育产业的投资布局,独立开展产业研究和报告撰写;

2.根据公司的投资策略计划,参与项目筛选,研究分析,投资计划起草,投资谈判等工作;

3.跟踪和了解投资项目的进展情况,进行项目后评估;

4.参与公司的资产管理,参与体育场馆资产开发和运营的协调。

工作要求:

1,本科及以上学历,具有体育产业投融资,资产管理,经济,金融,金融,管理等专业学历;

2,具有良好的研究能力,文案写作能力和学习能力,具有商务谈判和项目管理经验,能承受较强的工作压力;

3.有强烈的责任感和团队精神。

15.职衔:运作管理处处长(安全管理部)(1人)

工作职责:

1.动态了解每个专业运营公司的运作情况,并形成简报或分析报告;

2.负责重大活动和活动的初步规划和起草工作;

3.根据工作计划,专门沟通和协调重大活动和工作对接;

4.做好体育相关行业协会的具体联络工作。

工作要求:

1,2年以上政府机关,企事业单位综合管理经验,本科以上学历;

2,熟悉体育产业基本情况,具有大型体育赛事实际运作管理经验;

3.良好的沟通技巧,责任心和团队意识。

16.职衔:运作管理处处长(安全管理部)(1人)

工作职责:

1.负责起草基础设施建设项目的工作计划和工作计划;

2.动态了解公司基础设施建设进度,形成简报或分析报告;

3.负责项目推进管理计划的具体实施,及时沟通和协调项目实施中遇到的问题,并研究和提出解决方案;4.起草和推动公司安全生产管理系统的实施。

工作要求:

1,2年以上政府机关,企事业单位工程管理和安全管理经验,本科及以上学历;

2,熟悉体育产业基本情况,具有大型体育基础设施项目建设项目管理经验;

3.良好的沟通技巧,责任心和团队意识。

同时,久世体育产业集团计划招聘以下职位的高端专业人才,为相继成立的子公司预留优秀的高级管理人才。

1.职位:体育赛事营销管理(1人)

工作职责:

1.负责体育赛事产品的策划,设计和销售管理;

2.负责并参与业务发展规划和后续实施;

3.参与活动的运营管理,商业权利的发展和各种活动的衍生物,以及相关的营销服务;

4.参与组建有效的活动运营团队和结构,并继续发展和发展团队成员。

工作要求:

1,具有3年以上体育产业和体育事业经验,本科以上学历;

2,熟悉体育产业上下游产业链,在体育产业中具有一定的知名度和影响力,英语流利,国外体育赛事管理和管理经验和资源优先;

3,具有较强的组织,规划和开发能力,以及高度的责任感和敬业精神。

2.职位:体育馆运营管理(1人)

工作职责:

1.制定公司的场地运营策略和发展计划;

2,对体育场馆的运营定位和功能设计提出方案和相关建议;

3.参加体育场关于相关活动和活动的保证工作;

4.参与体育场馆无形资产的开发和利用;

5.参与组建有效的场地运营团队和结构,并继续发展和发展团队成员。

工作要求:

1,具有3年以上体育产业和体育事业经验,本科以上学历;

2.熟悉体育产业的上下游产业链和智能场所。它在体育产业中具有一定的知名度和影响力。优先考虑国内外大型体育场馆的经营管理和资源;

3,具有优秀的组织,规划和开发能力,以及高度的责任感和敬业精神。?

3.职位:体育投融资和资产管理(1人)

工作职责:

1,参与制定企业投资业务战略,投融资管理和资产管理制度;

2.分析公司投资项目的经济形势,行业前景和行业发展趋势,进行市场调研,数据收集和可行性分析;

3.对投资项目进行可行性研究和评估,参与项目谈判,尽职调查,交易结构和方案设计,实施和监测;

4.推动投资计划的实施,监督投资项目的实施;

5.已完成投资项目的后续监测,分析,评估和管理;

6.参与组建有效的投资和资产管理团队和结构,并继续发展和发展团队成员。

工作要求:

1,从事投融管理,资本运营,基础设施投资管理3年以上,金融,经济或相关专业本科以上学历;

2,具有丰富的商务谈判经验,熟悉体育产业和国内投融资政策,具有投资,融资,资金,证券等领域的经验。

3,具有良好的职业道德,良好的沟通和组织,规划能力,良好的心理素质和承压能力。

4.职位:体育旅游开发运营(1人)

工作职责:

1.参与制定公司体育旅游业务发展战略和业务计划;

2.获取和扩大体育旅游资源,规划产品结构和渠道部署,促进相关资源的综合利用;

3,加强与体育旅游相关学科的合作,制定合作计划,促进合作与谈判;

4,根据市场需求,组织体育旅游产品和服务的研发;

5.参与组建有效的运营团队和结构,并继续发展和发展团队成员。

工作要求:

1,具有3年以上体育产业和体育事业经验,本科以上学历;

2,熟悉体育产业的上下游产业链,在体育产业中具有一定的知名度和影响力。优先扩大体育旅游市场的经验和资源;

3,具有较高的市场敏感度和商业意识,具有较强的组织,规划和开发能力,以及高度的责任感和敬业精神。

5.职位:互联网产品运营管理(1人)工作职责:

1.参与公司“互联网体育”发展战略和业务计划的制定;

2.负责公司的互联网产品规划,需求分析,产品设计,功能描述和业务模式;

3.组织产品测试,负责并协助产品上线后对产品的跟踪和监控,并提供改进解决方案;

4.跟踪新互联网技术的发展和完整的行业生态和技术分析报告。

工作要求:

1,具有3年以上体育文化产业互联网产品经营管理经验,电子商务,计算机或相关专业本科以上学历;

2.精通互联网产品规划,对商业模式探索感兴趣,对市场信息敏感,善于分析用户需求,对网络用户体验有深刻理解;

3,擅长数据分析,良好的逻辑思维能力和分析问题解决能力;

4,具有较强的学习能力,沟通能力和团队合作精神,具有良好的心理素质和承受压力。

6.职位:智能场地开发和运营管理(1人)

工作职责:

1.参与制定公司智能场馆的发展战略和实施计划;

2,参与体育场馆功能设计和运营管理计划的制定,提出智能规划方案和相关建议;

3.参与智能场地计划的整体架构设计,计划规划和程序开发;

4.参与智能场馆的硬件管理和相关配套软件的开发;

5.根据市场需求,组织第三方智能场馆运营管理产品的研发。

工作要求:

1,具有三年以上多媒体网络通信与应用研发或产品规划经验,通信工程,计算机或相关专业本科以上学历,具有互联网产品开发经验者优先;

2.了解无线/有线网络结构规划和设计的基本原理;

3,熟悉多媒体网络通信和应用架构规划设计;

4,具有严谨细致的工作态度,良好的学习能力,沟通能力和团队合作精神,具备良好的心理素质和压力能力。

有意者请将简历发送至邮箱:jshr